안세회계법인

임원퇴직소득 관련 문의 드립니다.
이번에 법개정으로 12년도분 부터는 한도 적용하는것으로 알고있습니다.
저희는 정관에서 정한 주총결의를 받은 임원퇴직금지급규정상에
퇴직위로금을 각 임원 직급별, 몇개월분씩 줄수있다라고 명확히
기재되어 있습니다. 이에 따라 퇴직소득으로 처리하는데는 문제없을듯한데요.
임원의 퇴직시기가 올해 5월말인경우,
해당 퇴직위로금을 2012년도 분으로 본다면, 계정된 세법상의 퇴직한도를 초과하게 되는데요
만약, 이를 2011년도분으로 봐도 문제가 없을지요?
개정된 소득세법 22조 3항에 2011년 12월 31일 퇴직하였다고 가정할때 지급받을금액은 한도제한 대상에서 제외하는것으로 알고있습니다.
저희 퇴직위로금이 규정상에는 퇴직시 "줄수있다".라고 되어있어, 좀 모호하긴 하지만
지금껏 통상적으로 지급되는 위로금이기에 11년 12월31일에 퇴직한다해도 주었을 퇴직위로금으로 회사에서는 볼수있을듯합니다..
그리하여,,퇴직위로금을 12년도에 발생한 한도 적용받지 않는 11년이전분의 퇴직소득으로 보는것이 무리가 있는건지요.... 답변부탁드립니다.